ITPossibleITPossibleITPossibleITPossible
  • O Firmie
  • Czym się zajmujemy
  • Oferta ITPossible
  • Realizacje
  • Blog
  • Kontakt
  • English version

Leasing Pracowniczy

ITPossible 15 listopada, 2023

Jest to rodzaj leasingu, który polega na oddelegowaniu części pracowników, którzy są zatrudnieni w firmie outsourcingowej do wykonywania określonych prac w innej firmie (klient). Firmy outsourcingowe przekazują swoich pracowników w określonym czasie, na określone stanowiska, za określoną stawkę (przeważnie dzienną). Dzięki temu, mimo że pracownicy nadal są fizycznie obecni w pierwotnej firmie i w dalszym ciągu pracują na swoich stanowiskach, cała obsługa administracyjnoprawna zostaje przejęta przez usługodawcę (który staje się ich tymczasowym prawnym pracodawcą).  Pracownicy oddelegowani widnieją na liście płac firmy outsourcingowej i to ona odpowiada za rekrutację nowych osób, wystawianie zwolnień, zatwierdzanie urlopów.

Leasing pracowniczy jest wykorzystywany, gdy:

  • zwiększa się zapotrzebowanie na pracowników w danej firmie
  • budżet firmy nie pozwala na tworzenie nowych miejsc pracy
  • brak wykwalifikowanych pracowników w przedsiębiorstwie

Leasing pracowniczy wywodzi się z Europy Zachodniej. Polega na na wynajmowaniu pracowników na rzecz innych podmiotów gospodarczych.

 

Korzyści dla firmy:

  • Wzrost wskaźnika dochodowości na jednego pracownika
  • Poprawa struktury kosztów (m.in. poprzez zmniejszenie kosztów pracy)
  • Przetestowanie przyszłych pracowników przed zatrudnieniem
  • Nieprzerwane funkcjonowanie we wszystkich działach w firmie

 

Obowiązki usługodawcy zewnętrznego:

  • Sprawdzanie poziomu absencji
  • Naliczanie i wypłacanie pensji

 

Korzyści osiągane przez pracowników:

  • Zaistnienie na rynku pracy
  • Legalne zatrudnienie (po przetestowaniu pracowników, mogą oni dostać zatrudnienie w danej firmie)

 

Bibliografia

  • Berezka A. (2012). Nietypowe formy zatrudnienia w Polsce na tle wybranych krajów Unii Europejskiej Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, Nr.28, s. 105-107
  • Bombiak E. (2014). Kapitał ludzki źródłem elastyczności współczesnych organizacji, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, nr.101
  • Encyklopedia Kadr i płac (2014) Czym-jest-leasing-pracowniczy.html Czym jest leasing pracowniczy?
  • Hajec M., (2015) Pracownik do wynajęcia – czym jest leasing pracowniczy?
  • Kłos M. (2017). Outsourcing w polskich przedsiębiorstwach, Wydawnictwo CeDeWu, Warszawa, s. 126-127
  • Leasing pracowniczy (2010) Leasing pracowniczy
  • Pańków M. (2014) Praca tymczasowa – szansa na większą elastyczność rynku pracy czy nowy wymiar prekaryzacji? Problemy Polityki Społecznej Nr.26
  • Staroń A., Matejun M. (2007), Zakres wykorzystania elastycznych form zatrudnienia w sektorze MSP, Problemy współczesnej praktyki zarządzania, Vol.1

Ostatnie wpisy

  • Kwit depozytowy
  • Dematerializacja akcji
  • Deponent
  • Delayering
  • Analiza konkurencji

Kategorie

  • Giełda
  • Gospodarka cyfrowa
  • Konsumenci
  • Konsument
  • Kupiec – Specjalista ds. Zakupów
  • Metody zwinne w zarządzaniu projektami
  • Negocjacje
  • Poradnik dla dostawców
  • Pracownicy
  • Projekty IT
  • Przemysł
  • Rynek światowy
  • Zakupy w organizacji
  • Zarządzanie jakością
  • Zarządzanie projektami
  • Zarządzanie przedsiębiorstwem
Copyright 2021 ITPossible team | All Rights Reserved | Polityka prywatności
  • O Firmie
  • Czym się zajmujemy
  • Oferta ITPossible
  • Realizacje
  • Blog
  • Kontakt
  • English version
ITPossible