Czynniki motywacyjne są to narzędzia, których celem jest zapewnienie wysokiego poziomu motywacji personelu. Zadaniem menedżera jest dobór odpowiednich czynników motywacyjnych dla swojego zespołu niosących zarówno korzyści dla firmy (zaangażowanie) oraz dla pracownika (satysfakcja). Czynniki motywacyjne obejmują: poziom techniczny, sytuację ekonomiczną, lokalizację firmy, środki zachęty, treść i warunki pracy, wizerunek firmy na rynku, środki perswazji (informowanie,Read more
Blog
Best Alternative To Negotiated Agreement, czyli najlepsza z alternatyw negocjowanego porozumienia. Rola BATNY polega na tym, że negocjator przygotowuje pewien wzorzec oczekiwanego rezultatu jako bazę do porównania z nim prowadzonych negocjacji i ich wyników. W momencie kiedy rezultat rozmów jest lepszy niż BATNA jest to moment, w którym należy zakończyć negocjacje. Kiedy podczas spotkania okazujeRead more